Трудові книжки

Це все має стати історією

Уряд має намір забо­ронити надання до­кументів для прийому на роботу в паперовій формі.

- Потрібно позбутися того, що є зайвим – роз­повів міністр Кабінету Мі­ністрів Дмитро Дубілет.

Загалом цей процес займатиме від шести до дев'яти місяців. Копії ди­пломів можна отримати з реєстру, інформація про пов'язані компанії також є в реєстрі, копії паспортів теж не проблема. Адже є ЕЦП – електронний цифровий під­пис. Трудові книжки пови­нні, нарешті, піти в історію.

Міністр переконаний, що весь документообіг, який стосується конкурсів, най­му, відпусток, відряджень і звільнень, необхідно пере­вести в електронний фор­мат. За оцінкою міністра Кабміну, тільки на канцеля­рію навколо кадрових до­кументів держава витрачає 50-100 млн грн щорічно.

Потрібно заборонити документи для прийому на роботу або на конкурси в паперовій формі. У «цифру» потріб­но також перевести архів. Закони, які зобов'язують зберігати паперові справи 75 років, повинні залиши­тися в минулому столітті. Це теж буде корисно для бізнесу. Кабмін має намір «спростити всю логіку по­годжень». Для переходу на «цифру» доведеться помі­няти кілька законів і поста­нов.

При підготовці статті був використаний матеріал з газети «Батьки і діти».

Завідуюча бібліотекою-філією №13                      Г. Недвецька